養(yǎng)護(hù)方式的問題主要表現(xiàn)在上層管理方式的單一和一線工人養(yǎng)護(hù)技術(shù)的單一。

在不斷推陳出新的21世紀(jì)，養(yǎng)護(hù)技術(shù)的改進(jìn)速度相當(dāng)慢，養(yǎng)護(hù)工人不是不懂技術(shù)，他們可以用操練多年的嫻熟技術(shù)將植物的養(yǎng)護(hù)工作做好，新的養(yǎng)護(hù)機(jī)械也可以在短時(shí)間熟練應(yīng)用，但這些工作大多局限在常規(guī)的修剪、除雜、施肥、打藥方面，而如何從理論上升華，如何應(yīng)用更多的農(nóng)藥、肥料品種增強(qiáng)植物的生長勢，打造更多形態(tài)各異的植物造型，如何從修剪上控制使植物的景觀群落得到更協(xié)調(diào)的搭配，如何把自己從一個(gè)養(yǎng)護(hù)工人成長為一個(gè)“園藝技工”，他們往往缺乏這樣的行動(dòng)和構(gòu)想，多年的養(yǎng)護(hù)模式已經(jīng)在一定程度上導(dǎo)致他們思想的僵化和工作方式的一塵不變。

生產(chǎn)工人因文化程度和其處身的社會(huì)環(huán)境使其不能準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)到綠化工人的使命，承擔(dān)綠化養(yǎng)護(hù)工作的管理技術(shù)人員則大多是因?yàn)闆]有從心理上引起重視和本能的惰性使其墨守陳舊的養(yǎng)護(hù)管理方式，養(yǎng)護(hù)工作放在基礎(chǔ)工作和表面工作上，沒有實(shí)質(zhì)性地深入發(fā)揮專業(yè)技術(shù)的作用。

這也是由普遍的社會(huì)心理導(dǎo)致的，覺得綠化養(yǎng)護(hù)就是把苗木養(yǎng)活，沒什么技巧，學(xué)養(yǎng)護(hù)往往沒有學(xué)設(shè)計(jì)、施工有前途，于是我們都可以看到一個(gè)現(xiàn)象，每個(gè)城市的綠化養(yǎng)護(hù)領(lǐng)域往往都是工作多年的老職工，而設(shè)計(jì)、施工領(lǐng)域則人頭涌涌，大有前浪推后浪之勢。這也就導(dǎo)致了養(yǎng)護(hù)管理方式陳舊的后果。