副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施；制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 

2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善； 

3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源； 

4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益； 

5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃； 

6、主持公司的營運(yùn)會(huì)議， 協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。 

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 

3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營管理模式和工作流程； 

4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力； 

5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、建立和完善財(cái)務(wù)制度和規(guī)范，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和企業(yè)評(píng)估；

2、制定有效的融資策略及計(jì)劃，包括融資方案、股權(quán)策略，利用各種財(cái)務(wù)工具和融資工具，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；

3、對(duì)公司重大投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

4、全面負(fù)責(zé)企業(yè)上市前的全盤財(cái)務(wù)梳理工作，主導(dǎo)并規(guī)劃公司完成股改制及上市工作；

5、協(xié)調(diào)公司同銀行、證券、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 

6、負(fù)責(zé)公司政府扶持資助項(xiàng)目相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理，監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況、資金變動(dòng)情況，定期做好財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供財(cái)務(wù)支持。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)或金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格證；

2、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本運(yùn)作及IPO流程，有全程籌備、領(lǐng)導(dǎo)并成功完成企業(yè)新三板上市的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有一定的金融證券、法律、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目投資知識(shí)；

4、精通國內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)作模式，了解投、融資證券程序及投資分析和相關(guān)政策法規(guī)；

5、各銀行及政府有一定的人脈關(guān)系優(yōu)先；

6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

首席信息官

崗位職責(zé)：

主導(dǎo)朗汀信息管理系統(tǒng)整體規(guī)劃、選型及實(shí)施

主導(dǎo)朗汀業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)及網(wǎng)上直播系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)

負(fù)責(zé)朗汀網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的建設(shè)維護(hù)，并確保安全、穩(wěn)定運(yùn)行

全面建設(shè)和管理朗汀數(shù)據(jù)庫資源，建立安全備份策略

組織實(shí)施基于朗汀業(yè)務(wù)系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用模型

任職資格：

有中大型企業(yè)3年以上職工作經(jīng)驗(yàn)，或具有5年以上大型ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)

具有移動(dòng)互聯(lián)思維，能基于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、社交化、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)等新技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及系統(tǒng)部署

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能強(qiáng)有力地推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施

人力資源總監(jiān)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；

2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

3、研究設(shè)計(jì)各崗位績效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

7、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系；

8、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、熟悉人力資源管理的整體工作流程，完備的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能；

3、能將其管理理念轉(zhuǎn)化為可實(shí)際操作的人力資源管理工具或方法；

4、5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、為人誠實(shí)正直，綜合素質(zhì)高，人際交往能力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)。

營銷總監(jiān)

工作職責(zé)：

1、熟悉掌握公司的經(jīng)營范圍和全面情況；規(guī)劃公司中長期市場(chǎng)定位和營銷產(chǎn)值發(fā)展目標(biāo)；

2、確定年度市場(chǎng)營銷定單與工程項(xiàng)目承攬計(jì)劃, 負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、營銷運(yùn)作，能夠強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；設(shè)置營銷目標(biāo)、營銷策略，組織信息收集、項(xiàng)目跟蹤、投標(biāo)工作； 

3、建立和管理營銷隊(duì)伍和人才培養(yǎng)，規(guī)范營銷流程，維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭力；

4、調(diào)研園林市場(chǎng)以及公司同行信息，對(duì)公司發(fā)展提出建設(shè)性意見。組織市場(chǎng)分析與研究,建立市場(chǎng)資料檔案,定期召開市場(chǎng)營銷例會(huì)。

5、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目信息, 建立專門信息庫組織項(xiàng)目跟蹤聯(lián)系,建立業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；了解各重點(diǎn)客戶的機(jī)構(gòu)設(shè)置,人員變動(dòng),投資規(guī)劃和項(xiàng)目進(jìn)展等信息；圍繞公司工程項(xiàng)目承攬開展針對(duì)性的公關(guān)，跟蹤推進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)。 

6、與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及重要廠商接觸、聯(lián)絡(luò)，以擴(kuò)增公司的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；定期不定期的安排政府主管官員、重點(diǎn)客商會(huì)面、洽商，并保持經(jīng)常性的溝通和交流。

任職資格:

1、市場(chǎng)營銷、管理類及園林工程類等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，園林、建筑類施工企業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；對(duì)園林行業(yè)了解深刻，有一定的客戶群和人脈資源。

3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、交際能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，具有先進(jìn)的營銷理念，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。

5、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營總監(jiān)

產(chǎn)業(yè)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化；

3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)；

4、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效；

5、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

職位要求

1、 供應(yīng)鏈管理或物流管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、 8年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上生產(chǎn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉供應(yīng)鏈管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)。

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